2-Evaluer & Orienter

Les capacités comportementales prennent une place de plus en plus importante face aux évolutions des compétences. Il devient nécessaire de faire évoluer les méthodes d’évaluation pour mieux recruter.

 

Nous vous proposons de mener des entretiens de repérage des compétences pour vous proposer celles et ceux qui intègreront vos équipes et de des accompagner dans leur projet de carrière.

Également d’évaluer les dimensions comportementales par des tests et référentiels sur mesure.