Évolution et Orientation professionnelle

Dans le contexte où les métiers se transforment et se créent, il est essentiel de faire évoluer les référentiels compétences et méthodes d’évaluation pour mieux évaluer les ressources internes et mieux recruter. A compétences techniques égales, les décisions et choix de promotions ou de recrutements se feront de plus en plus à partir des soft skills.

 

Nous vous proposons de définir les compétences et soft skills clés prédictives de la réussite dans le poste et d’élaborer une cartographie des compétences clés en lien avec l’évolution de vos transformations ou mutations.