Coaching professionnel & management

Coaching Professionnel

Accélérer votre développement professionnel

Le coaching professionnel deviendra votre nouvel allié pour accélérer votre développement RH. C’est un outil humain puissant, le coaching prépare un terrain sécurisant et stimulant pour prendre du recul sur ses pratiques, ses moteurs professionnels et personnels et déclencher une prise de conscience qui peut être parfois salvatrice.

Les méthodes de coaching éprouvées que j’applique, mettent le collaborateur en situation d’expérimentation par l’action. Cette simulation expérimentale favorise un changement rapide de posture.

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Coaching de manager

Les qualités d’un bon manager sont nombreuses. Quel que soit l’activité de l’entreprise, les managers se rejoignent sur des aptitudes et des soft skills communes : la vision, l’intégrité, l’enthousiasme, l’humilité, la capacité à fédérer autour d’un projet, l’écoute… Le manager a des responsabilités au sein d’une entreprise, d’une équipe. Sa posture est exposée et parfois ingrate. C’est pour cela qu’il doit d’autant plus affiner son leadership pour entrainer une équipe vers un objectif commun.

 

Coaching soft skills

 Les relations entre collègues constituent le quotidien d’une entreprise. Mettre du lien entre les différents services, donner du sens à la solidarité entre les salariés permettra à une société de transformer et de développer de nouvelles agilités relationnelles. Le coaching Soft Skills s’avère très pertinent lorsque le dialogue est rompu par exemple, ce qui peut compromettre un projet d’arriver à son terme. En tant que coach, j’amènerai individuellement ou collectivement ceux qui font l’entreprise, à augmenter leur capacité d’écoute, à établir un climat de bienveillance, permettant ainsi d’avancer sereinement vers un but commun.

 

Coach en orientation & entretien de recrutement

Réussir son entretien d’embauche, que l’on soit du côté employeur ou candidat, ne s’improvise pas. Aussi je vous propose de vous accompagner et d’accompagner vos équipes dans la mise en valeur de votre marque employeur, de détecter via des questions pertinentes les talents.

Pour réussir l’intégration de vos nouvelles équipes, je propose un coaching de prise de poste qui leur permettra de s’intégrer plus vite et mieux dans votre structure.

Côté candidat, je vous aiderai à mettre en valeur votre parcours professionnel, et à synthétiser vos réussites pour les traduire aisément lors de votre entretien professionnel.