Valeurs & Engagements

Une ethique au service de l’entreprise

Nos valeurs

Respect et confidentialité

Une démarche d’évaluation respectueuse de la vie privée. Membre de l’association a compétence égale, nous sommes particulièrement vigilant quant aux risques de discrimination.

Objectivité et Equité

Être le plus objectif et équitable dans l’analyse des comportements et du diagnostic délivré et le plus prédictif en terme de réussite dans la fonction.

Des solutions adaptées

SUR MESURE

Agilité & Réactivité

Une garantie de réactivité et de souplesse d’intervention dans la réalisation des missions.

Transparence

Des synthèses et conclusions partagées entre l’entreprise, le bénéficiaire et le consultant dans une relation de transparence et de proximité.

Bienveillance

Une attitude ouverte et authentique qui facilite les échanges et la qualité de la relation.

LA DIRIGEANTE

VERONIQUE MANIERO

Véronique Maniero, dirigeante de Valorescence

Véronique Maniero crée la société VALORESCENCE après plus de 30 ans d’expérience en ressources humaines. Passionnée par le développement et l’accompagnement humain, elle se forme au coaching et l’intègre rapidement dans ses pratiques professionnelles.

Elle a exercé de nombreux postes en Développement des Ressources Humaines au sein de grands groupes de distribution alimentaire dans les domaines du commerce, de la banque, de la logistique-Supply Chain. En 2015, elle crée le poste de Consultante Coach au sein du cabinet interne du groupe Carrefour et dirige l’équipe dédiées au recrutement et à la mobilité des cadres en France.

Elle a accompagné les équipes dirigeantes sur de nombreux projets de transformation RH et accompagné les cadres dans leur évolution professionnelle. Elle utilise les outils d’Assessment Center, l’entretien d’évaluation des compétences, le MBTI, le PAPI, les bilans d’orientation, le coaching individuel et collectif, et l’approche systémique.

Certifiée Coach depuis 2006, elle est diplômée en Management et Direction des RH de l’IGS et de l’ESSEC. Son sens de l’écoute, ses qualités relationnelles et son expérience solide sont ses atouts pour vous accompagner dans vos projets de recrutement, de développement des compétences et de coaching.

Selon vos projets, elle pourra s’appuyer sur son réseau de partenaires coachs et de consultants en recrutement et en accompagnement au changement pour répondre à vos besoins de transformation , d’accompagnement des équipes…