Un coaching individuel pour se transformer !

Le coaching individuel est un accompagnement d’une personne pour accélérer son développement personnel et/ou professionnel.

Le coaching peut être déclenché suite à une demande de la personne elle-même ou de l’entreprise pour répondre a des objectifs comme par exemple :

  • Accéder à de nouvelles responsabilités dans le cadre de son évolution de carrière
  • accélérer une prise de poste
  • développer une meilleure efficacité au travail
  • Développer sa confiance en soi, transformer sa communication…

Il permet d’aller plus vite dans sa transformation managériale ou de ses pratiques.

S’accorder une parenthèse et prendre du temps pour la réflexion et la recherche de solutions permet une prise de recul  sur ses pratiques, ses moteurs…

Le coach va favoriser un espace d’échanges permettant ces recherches de solutions, de réflexions et de prise de recul à partir des objectifs définis. Il utilise différentes approches et outils tels que des questionnaires de personnalité, approches théoriques, retours d’image,… pour aider la personne à développer de nouvelles ressources qu’elle pourra ensuite mobiliser.

L’accompagnement consiste à travailler dans la durée et en profondeur sur plusieurs séances afin de mettre en pratique les pistes d’actions ou solutions. Cela permettra à la personne de mieux connaître ses ressources, son fonctionnement, ses résistances.

L’espace entre les séances permet à la personne d’expérimenter des solutions pour répondre à ses objectifs en vue de transformer ses pratiques professionnelles. Le coaching peut aussi aborder la sphère personnelle et agir sur une transformation plus globale de l’individu. Il permet également de s’exprimer en toute confiance et en toute confidentialité sur des aspects relationnels et émotionnels rencontrés en entreprise.

Proposer ce type d’accompagnement est un moyen d’encourager l’évolution des personnes et de booster la mobilité professionnelle au sein des organisations. C’est aussi une attention portée aux collaborateurs au service de la marque employeur de l’entreprise.

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